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人才理念

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核心价值观

成就客户:客户为先,创造极致的服务体验;随需而变,成就卓越的客户价值

创新包容:以创新之心,探求未知之路;以包容之道,佑护创新前行

平等尊重:平等相待,视对方为另一个自己;彼此尊重,用倾听和理解接纳他人

开放共赢:拥抱变化,在开放中寻发展;求同存异,在合作中赢未来

用人理念

诚信是顺丰科技全体员工最基本、最重要的行为准则和道德操守,也是用人的第一标准。 具体用人要求还包括:积极主动,要求员工有积极的心态解决问题,从等待接受任务到主动创造价值;勇于承担,要求员工能快速适应互联网的迅速变化,并勇往直前;自我驱动,希望员工能够饱含激情,追逐事业;超越期望,希望员工开拓思路,追求卓越。

顺丰科技注重员工的培养与发展,致力于为员工打造良好的职业发展通道及职业发展机制,通过“竞争激励、贡献为先、能上能下”的人才管理理念及分层分类的人才培养体系的建立与落地,打造一支以业务为导向,创造高价值的IT队伍。

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乐·活计划

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如果说文化是一家公司的个性,那顺丰科技的个性就是—乐·活,乐·活计划旨在打造“积极、创新、开放、活力”的互联网文化,营造简单、信任的团队氛围。我们希望通过多种形式让主动积极、勇于承担、心怀感恩、乐于分享、超越期望的员工品质深入人心。希望我们的员工不仅要work hard,更要work smart!同时也能play hard!

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培训与发展

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职业发展
顺丰科技根据职能特性,为员工建立双通道职业发展模式,从机制上保证了员工在公司内有多元化发展的机会;员工根据公司需要再结合自身意愿,可以选择不同的发展通...
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培训体系
顺丰科技建有全面的培训体系,从制度、平台、资源上全方位支持培训开展,集团层面有顺丰大学支撑,公司亦有定制化的培训产品,员工通过移动学习平台,即可实现随...
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培训项目
顺丰科技将员工培训作为人才培养的重要手段,并以公司及员工发展的需求为中心,让培训更具针对性。我们提倡员工在工作中能够不断学习、提升自我,科学π是公司根...
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技术学院
技术学院是由顺丰科技员工自发组建的虚拟学研组织,旨在打造一个基于兴趣而连接的生态技术社群,通过一系列学习活动,营造开放的技术氛围、打造技术信仰,推动技...
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菁鹰计划
菁鹰,取自“精英”谐音,承载着公司对大学生的美好期望!菁鹰计划是顺丰科技为应届大学生量身定制的三年漏斗式培养计划,旨在帮助优秀大学生快速成为部门的业务...
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创新机制
从2015年开始,顺丰科技正式启动创意众筹平台。鼓励员工利用业余时间,在规定日期完成投标项目的交付任务,实现项目需要的功能,即可获得创新奖金!通过创意众筹...
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工作环境

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顺丰科技的办公大楼位于深圳南山互联网产业基地,邻近南山海岸城CBD核心区,不仅是南山区政府大力打造互联网、电子商务、文化创意等特色产业基地,更是深圳市和南山区政府重点扶持的专业园区。

顺丰科技致力于从软、硬件上,打造一流的、人性化的、舒适的工作环境,充分满足每一位员工的工作需求,保障员工快速融入到顺丰科技的大团队中,迅速成长,实现个人价值,同时推动企业的发展。

开放的办公环境不仅提高整个空间的通透性,还可以很好的促进员工彼此间的交流沟通,可以通过集体讨论,集思广益从而快速的解决问题,无形之间提高办公效率。进而提升整个办公环境的生命力和员工共同的激情,极大的促进公司团队的协同合作和凝聚力。