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Q&A

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  • Q:

    我想加入顺丰科技,请问如何投递简历?每人是否可以同时申请几个职位?

    A:

    顺丰科技会在全国16个城市进行宣讲招聘,今年的简历投递是线上完成,请登录顺丰科技校招专区完成简历投递及综合素质测评。

    为保证本次招聘工作的高效,节省同学的应聘时间,每位同学限申请1个职位。

    您可以通过登陆http://campus.sf-tech.com.cn进一步了解校园招聘情况或关注顺丰招聘官微(sf-tech)。

  • Q:

    本次校园招聘职位的工作地点在哪些城市?某岗位是否限定性别?是否接受往届生应聘?

    A:

    所有岗位的工作地点都是在深圳,男女不限,本次校园招聘面向2017届应届毕业生,往届同学可以关注我们的社招岗位。

  • Q:

    网申提交过程中遇到问题如何反馈给公司?

    A:

    公司设定了专用的校园官微,大家如有问题可以进行问题提问,校园招聘会期间我们会有工作人员跟进做回复,或者您可以将问题点以及您的联系方式发邮件到wenjuan.cheng@zhaopin.com.cn,我们将尽快回复处理。

  • Q:

    简历投递是否有截止日期?

    A:

    各招聘城市的简历投递截止日期为招聘城市最后一场宣讲会当天晚上24:00。

  • Q:

    网申测评的成绩是否作为顺丰校招的准入门槛?

    A:

    我们考察的是学生的综合能力和素质,网申测评成绩会作为我们的参考依据,不是筛选的唯一标准,顺丰欢迎优秀的学生加入。

  • Q:

    此次校园招聘在各个城市各所院校招聘是否有名额限制?

    A:

    招聘的各类岗位总体上会有名额限制,但选拔标准在各院校是统一的。为了确保校园招聘工作能按计划完成,我们希望录用的应届毕业生尽早做出签约决定,以免其他院校的毕业生优先获得录用名额。

  • Q:

    如果错过了笔试/面试,可以再安排一次笔试/面试吗?

    A:

    很抱歉,为公平起见,所有应聘的毕业生都必须参加统一的笔试/面试,请尽量安排顺丰科技通知的时间参加笔试/面试。公司拒绝未经通知自行来笔试/面试的行为。

  • Q:

    如果在招聘过程中我不适合所应聘的职位,但是合适贵公司的其他职位,你们会进行内部调配吗?

    A:

    公司会根据岗位要求和个人情况进行调整。

  • Q:

    筛选简历时会把在线测评的成绩作为一个比较重要的衡量标准吗?

    A:

    在线测评主要考察大家的职业适配性和心理素质,是我们一个比较重要的参考标准,建议大家在做答的时候一定要认真。

  • Q:

    因为网络问题,在线测评没有完成就自动保存提交了。这个问题要怎么解决呢?另外是否会打开简历的附件去看呢?

    A:

    公司设定了官网微信,大家如有问题可以进行问题提问,校园招聘会期间我们会有工作人员跟进做回复,或者可以将问题点以及您的联系方式发邮件到wenjuan.cheng@zhaopin.com.cn,我们将尽快回复处理。我们会在简历筛选环节查看大家附在线上的简历

  • Q:

    部分公司的笔试会事先与学生沟通笔试题目的范围,顺丰科技会和我们讲一下笔试大概考哪些知识范围吗?

    A:

    我们的笔试内容主要是大家学校里面会学到的知识,只要有认真读书,都不会有太大的问题。

  • Q:

    在线笔试中遇到问题如何解决?

    A:

    在线笔试中遇到遇到的常见问题的解决详见http://oj.acmcoder.com/qa/,或咨询在线工作人员。

  • Q:

    职能类岗位需要笔试吗?

    A:

    不需要笔试,但是需要有群面。

  • Q:

    如果拿到offer入职公司,岗位是否可以再选择,还是就是按面试时的职位不能再更改?

    A:

    原则的研发入职研发部门,运维入职运维部门,如需更改,我们会根据部门的需求和您的能力综合考虑。

  • Q:

    公司的职业发展和晋升通道是怎样的?

    A:

    顺丰科技为员工提供了广阔、自由、公开的职业发展平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。员工可以根据自身特点,结合业务发展选择职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划。公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道:一是管理发展通道,指通过带领和管理团队职务的轮换或晋升取得自身的发展。二是专业发展通道,指在某类专业领域内,持续深入发展,追求专业技能的提升,通过专业等级的晋升取得的一种发展。在管理晋升方面,主要通过提前储备选拔管理人员、并对其进行专项培养,在其能力提升达标后晋升到新管理职位。

  • Q:

    在一个岗位工作时间长了,能在公司内部调动或轮岗吗?

    A:

    为帮助员工更好的发展,公司为员工提供了内部竞聘的平台和机会,使得员工可以在公司内进行岗位轮换或者调动,通过岗位调整变换发挥个人更大的潜能。对于在公司工作一定年限的员工并希望调岗的,鼓励内部竞聘,符合将调往岗位的任职资格要求,同时征得原部门和将调往部门的同意,可以申请内部调动。

  • Q:

    公司是否解决毕业生的户口问题?档案如何安排?是否可以把户口落在其他的城市?

    A:

    签约到深圳地区的同学,可以根据深圳市的落户政策规定,户口统一落在深圳,但档案需要自行办理;如果有同学不想把户口落在深圳,请在签约时主动提出申请,相关手续办理由学生自己解决。

  • Q:

    如果工作地点在深圳,但毕业时因某些原因不能落户深圳,是否可以在次年落户?

    A:

    毕业时落户深圳是以应届生身份落户,如果次年落户则需按照社会人员的身份落户,两者的落户条件有区别。

  • Q:

    录用后签订多长时间的劳动合同?

    A:

    首次签三年期劳动合同。

  • Q:

    公司是否为新入职员工提供住宿?

    A:

    公司会为新入职大学生提供短暂的免费住宿。

  • Q:

    公司提供社会保险吗?具体怎么缴交?其它特色福利有什么?

    A:

    顺丰科技按规定缴纳社会医疗保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险金)。除了常规的餐补、话费补助外,我们还有免费的加班餐与夜宵,晚上9点后回家可以打车报销;在员工生日时,公司为每位员工准备生日礼物或其他形式的生日问候和祝福等,具体按照公司相关制度执行。为丰富员工的业余生活,组织、支持员工组建形式多样的业余活动俱乐部,包括:足球、篮球、羽毛球、乒乓球等。

  • Q:

    签订三方协议的流程是什么?它对双方有什么约束力?

    A:

    通过所有的面试后,公司向通过的同学发放录用书;当您收到公司的录用通知后,应尽快与公司签订三方协议。三方签订后,任何一方违约,都应承担违约责任。

  • Q:

    协议签订后违约如何处理?

    A:

    在毕业生到公司报到前,凡是考取硕士、博士、博士后、公务员及出国的毕业生,凭学校录取通知书或公务员录取证明材料或出国留学证明材料,三方协议自行解除,无需承担违约责任。由于其它原因需解除三方协议者,必须先征得学校同意,由学校出具相关证明材料,方可解除。

  • Q:

    公司会录用大小三阳患者或者乙肝病毒携带者吗?

    A:

    在聘用人才方面,顺丰科技严格遵守国家相关规定,公平对待所有求职者并尊重每个求职者的隐私权,在录用时看重的是求职者的能力、态度以及与职位的匹配度,我们真诚欢迎优秀的同学将顺丰科技作为以后职业发展的平台!

  • Q:

    公司如何看待本科生和研究生学历上的差别,在待遇与未来发展等方面有什么不同?

    A:

    公司承认并尊重学历上的差别,并会在新员工的起薪中体现。公司协助每个员工有针对性地进行职业规划。在未来发展与空间上,公司一视同仁地对待所有的员工。公司尊重并珍惜个人对公司的贡献,个人发展快慢归根到底取决于个人能力与所取得的成绩。

  • Q:

    签合同前是否可以在公司进行实习?

    A:

    可以,如果有意愿提前在公司实习的同学,可与HR联系,如有需求将优先提供给校招录用的同学。

  • Q:

    实习期间是否解决住宿问题?

    A:

    实习期间原则上由同学们自行解决住宿问题。